想去七台河新玛特找工作怎么找（有什么找工作的渠道吗？）

新玛特，

七台河新玛特在哪个区？

有什么找工作的渠道吗？

现在，你还在招聘网站上投简历吗？

你希望HR认真看你的简历，但实际上只有45%的HR会看，而55%的HR根本不会看。

你一直在使用这种最低效的方法吗？

一项研究表明，1470份简历对应一份工作。另一项研究得到了一个更糟糕的数字:1700份简历对应一个offer，也就是录用确认。

找工作最好的方法是什么？这将从公司的角度来看。;的观点。

在 "招聘与招聘，公司不是绝对强势，但也经常掌权。

公司和求职者的核心价值观是不同的。

找工作的时候，求职者 s的策略是尽量多投简历，希望能带来更多的面试机会。

公司 的首要考虑是风险。

公司倾向于以低风险的。因为招错人的成本是这个被招人年薪的1 ~ 5倍甚至更多。

所以能不能找到工作，不是看你投了多少简历，而是看公司喜欢用哪种。

这里是公司 最喜欢的招人，让你快速找到工作！

01内部建议

这样，公司最喜欢了！

因为是员工推荐的，员工对公司和朋友有了更好的了解，可以更精准的匹配，降低公司招聘的风险，提高公司招聘的效率。

在认可你的前提下，内部人员也愿意主动推荐你，因为如果你面试成功，他还可以获得一定的奖金。

这样，对你，对公司，对内部员工，都是双赢。所以唐 不要怕麻烦的人，主动找人帮你往里推！

首先，请找出招聘公司，列出10 ~ 20家你感兴趣的公司。

然后，找到这家公司的内部人员，和他建立联系。

在哪里可以找到内部员工？

从你常用的社交平台找，包括:、、脉脉、LinkedIn、知乎、微博等。

我也在我参加过的圈子里找，包括:同学，学习小组，社团，行业组织等。

找到了，先自我介绍，再找对方帮忙。

你好，我 m XXX。我知道您在XX公司工作，我希望申请贵公司的XX职位。

请问，这个职位目前有空缺吗？你能帮我把它推进去吗？这是我的简历，请过目。

如果对方表示愿意，就要感谢对方，邀请他们出来喝茶聊天，顺便了解一下公司的内部情况。

知己知彼，百战不殆。请内部员工提供一些面试建议，也可以提高求职的成功率。

这也说明，我们要有意识地培养职场人脉，临时抱佛脚找人帮忙，然后再找人帮忙，难度会更大。

02猎头推荐

这是第二有效的方法，因为对猎头来说更了解哪个职位适合自己。

猎头了解行业的发展前景，薪资福利的范围，不同公司的发展水平，行业的口碑，目标公司的面试风格，用人的特点，会帮助你更快的找到好工作。

那么你是怎么认识这些猎头的呢？下面推荐几种

1.让经常和猎头打交道的朋友给你介绍；

2.在招聘网或招聘网站的猎头专区主动加猎头为好友，尤其是关注你所在行业或求职岗位的；

3.在LinkedIn或其他职场社交网站上主动添加猎头为好友；

4.关注下面猎头的，记录和跟踪猎头发布的职位信息；

5.参加相关社交活动，结识猎头。

It 最好加上猎头 ，让这些猎头 信息到你自己的地址簿，这将是一个非常有价值的资源清单给你。

特别是当你想主动寻求外部机会的时候，你可以在通讯录里通知猎头你现在开放了，让他们帮你关注和推荐好的机会，他们会很开心的。

03打造个人品牌

这样个人曝光度更高，有可能获得主动的采访邀请。

找到你所在行业和职业最受欢迎的平台，注册账号，持续输出专业文章和观点。

如果你是设计师，可以把作品上传到花瓣上；如果你是产品经理，可以把文章发布到人人都是产品经理的平台。

也可以通过写、出书等。

一个同学，因为在某平台写了一篇文章，被业内大佬关注，邀请他面试，然后成功入职。

这样有时候可以省去找工作的麻烦，直接去面试。

在互联网时代，我们应该利用互联网作为工具，最大限度地进行营销，从而建立足够强大的影响力和关注度。

经常整理你的作品集，当你渴望申请工作时，把你的作品邮寄或发送到目标公司以赢得面试。

打造个人品牌可以为自己获得更多的面试机会，大大提高求职的成功率。

放弃海投简历的，简历容易石沉大海，杳无音信；

按照用人单位喜欢的，可以事半功倍，找到适合自己的工作。

找工作最好的三种，找猎头推荐，打造个人品牌。

希望我的回答对你有帮助。

看完赞收藏~祝你早日找到好工作！