java刚进公司什么都不会 一个Java新手，刚去公司要做什么？

一个Java新手，刚去公司要做什么？

作为新手，大多数人都有各种各样的烦恼。担心是正常的。其实一开始，我和你一样，也是一个Java小白，但经过几年的努力，我现在已经是一个全栈工程师了。

如果您进入的公司有一定规模，您必须由技术团队负责人或同事领导。别担心，既然公司选择了你，一定会认为你的一些条件符合公司的要求。你需要做的是，按照公司对你的要求，在第一段时间内，努力学习，迅速跟上公司发展的步伐。

那么java开发应该采用哪种技术呢？

希望对您有所帮助。

Java实习生要注意什么，刚进去公司？

这是一个非常好的问题。作为一个it从业者，让我来回答这个问题。

首先，实习将在促进许多潜在程序员的发展方面发挥非常重要的作用。实习不仅可以积累一定的实践经验，还可以提高对发展岗位的认识，从而规划出适合自己的发展之路。

Java实习生进入开发团队后，要注意以下三个方面：一是积极参与项目开发。对于实习生来说，一定要积极参与项目开发，虽然在这个过程的前期会有一些困难，但是积极参与项目会得到更快的改进，也会得到更多的资源。历史上，一些大型科技公司在实习生进入开发团队后，并没有明确为他们安排具体的开发任务。一段时间后（通常是6周左右），能找到工作的实习生将被解雇，否则将被解雇。

第二，要积极沟通。积极的沟通对实习生来说也很重要。一方面要注意与有经验的程序员沟通，尽快熟悉团队的技术选择和开发流程。另一方面，也要积极与自己的负责人沟通，让他们随时掌握自己的工作情况，从而获得更多适合自己的发展机会。

第三，要尽快具备自主发展的能力。Java实现岗位对实习生的要求比较高。一方面，Java技术团队的开发内容相对复杂，实习生往往需要一个适应的过程。另一方面，Java语言是一种全场景编程语言，可以处理更多的开发场景，实习生也需要一个学习过程。根据历史经验，实习生应该通过开发团队的开发案例进行学习，这样会有更高的学习效率。

小学毕业的人，在培训机构培训了半年的Java，刚进入一个公司，工资1.2万正常吗？

这不正常。是一家培训机构的文案。只是为了让你参加训练。

2005年，我们的团队在寻找人才。本着互联网广泛传播的原则，我们收到了很多简历，包括培训机构的简历。这些人的简历有一个特点：一般都是大专毕业，都有工作经验，然后都有类似的项目，不是网上商城就是公司网站。

后来，有很多采访。我发现我没有手术经验。我在培训机构接受了紧急培训。我说了同样的话，但只要我知道细节就不做了。

我们采访了很多人。其中一个符合我们的要求，进入了我们公司。后来，他们做得很好。

他告诉了我诀窍。培训机构用有吸引力的文案来吸引低起点、高收入的人。如果他们没有钱，他们可以向银行借钱。当然，这是你自己的贷款。然后他告诉你，你可以在毕业后几个月内付清你的工资。

进去后，每天早上看视频，下午操作。你说得很快。如果你没有基础，比如大专或相关经验，你就跟不上。两个月后，是时候毕业了。在这个时候，培训机构将对面试官进行如何面试和如何面试的培训。至于你能否找到工作，培训机构并不在意。原来的承诺不见了。销售人员告诉你的，你可以自己找。不管怎样，没有合同。

如果你不学习，你可以回到学校，但如果你得到贷款，它的时间来偿还。你不忍心回学校。总而言之，如果你没有一个特定的基础，你就很难去学习。

现在有大学毕业生在网上发简历。他们通过招聘的方式吸引人才，让他们接受培训，在没有钱的时候获得贷款。

当然，也有一些人从小学毕业，精通电脑。他们自学，然后去培训机构学习java知识。去公司也是可能的。节目天才不时出现在新闻中。但它没有死。普通人可以。

所以如果你看到像培训机构这样的广告，你想学习，你需要考虑是否能接受两个月的高强度学习，是否熟悉电脑，是否准备好了。

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我还没有做过程序员，但我会做一些简单的事情（自学）。我觉得一个成熟的程序是一个系统工程，新的联系人：我不知道怎么开始，我觉得很正常

！我经常看到公司在网站上斥责那个老程序员的糟糕代码。我认为有两个原因：

1。新员工无法理解。如果他们不明白，但他们责骂别人，他们可以转嫁风险，让他们离开工作岗位，为过渡或重建争取时间。

2. 程序代码不易阅读，相关文档丢失。虽然这个功能实现了，但别人接手太难了。除了重构之外，新兵应该彻底理解每个逻辑结构（构建起来很困难，所以他们应该遵循以前程序员的思路）。

您可能知道以上两点的含义。我不知道你是在维护旧代码还是新项目？

如果是为了维护旧代码、阅读更多文档、检查数据和理解程序思维，那么无论如何，获得报酬并不迫切。

如果你进入一个新的项目，说明你的技术还不成熟，所以要加强学习。我个人预测90%的程序员在学习和销售的同时

个人经验有限，错误在所难免，注重沟通！