直招网 哪些招聘网站是公司直招？

哪些招聘网站是公司直招？

每个网站都会有公司直接招聘，你可以根据你想去的公司，按照公司的名字在老板直接招聘，前程无忧，汇博人才网等招聘网上看到

现在所有企业为了招聘工作，好的企业也都想得到优秀的人才，所以要通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几个渠道：

好的企业都是通过什么平台招聘？

关注职场展馆，回答你的职场问题。

企业要想获得人才，会使用各种招聘平台，不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同，以下平台正规可靠，企业可根据实际情况进行选择。

综合招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网，中国人才热线

关注中高端招聘：猎聘网

关注低端招聘：58同城，赶集

社交网络：微信朋友圈、脉搏、灵鹰等

垂直类：内部推广，拉钩、若琳、老板直接招聘等

智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司

招聘各行业平台，如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等

为了顺应潮流，方便用户操作和体验，各大专业网站有自己的手机招聘平台。

有哪些靠谱点的招聘平台？

感谢您的邀请：

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

Boss直招作为一个垂直招聘网站，几年前市场推广非常好，现在用户基本积累，很多企业都会使用Boss直招服务

！在我看来，老板直接雇佣在使用过程中有更好的经验：

1。界面简单舒适，视觉效果不酷，但比简单要好。它具有社会属性，不同于传统的招聘网站，它可以更好地与企业进行实时沟通；

3。垂直度高，定位为与互联网It行业相关的客户群（包括企业和求职者），垂直领域的招聘效果也比传统网站明显；

虽然老板直接就业的定位是求职者可以直接在网上联系用人部门的领导，但很多时候，老板直接就业不一定是用人部门的老板，而且很多是HR，但这影响不大。只要你的简历和工作经验符合要求，对求职影响不大，就像你可以直接联系用人部门的老板一样，效率会更高

！目前，与前两年相比，企业直接聘用老板落户更为严格，基本可靠。无论是通过平台还是HR直接与老板联系，都可以利用其社交功能更即时地获得自己想要的信息

！另外，要判断它是否可靠，不能仅仅依靠平台上的交流内容进行评价。你还需要让企业给你发公司信息，然后在网上搜索公司的业务，评价企业的经营状况。当然，最重要的是，在你确信公司是好的前提下，你需要去企业进行面对面的沟通，才能进一步判断打破它

！我非常喜欢老板直接就业平台。垂直社会招聘理念的输入是这个平台的亮点之一。只要平台做好企业资质审核，相信会有越来越多的用户

找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

有哪些比较好的招聘网站？

好吧，我自己也是一名招聘人员，我会同时申请一份工作。

为了节省成本，我们公司的所有网站都要收费。对于招聘，我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站，也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来，有时我们可以与销售人员交谈，让他们给我们一些职位。当然，其他的都可以，但我还没用过。

此外，前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求，销售朋友会直接帮我们找到合适的，并收费。但是，它非常符合我们的需要，所以如果我们想要更多的优质资源，它仍然是基于收费的。

另外，如果我不需要钱，我就用老板，因为如果公司只招聘一个职位，就不需要付钱，所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时，如果每天与应聘者有足够的沟通，我也可以成为一名招聘专家。这样，我在公司的职位上能得到更多的优势，所以我还是喜欢老板，但是他家里的人太贵了，我们公司在这么困难的时候负担不起。

我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主，可以认为未来外企的比例，特别是500强外企的比例比较高。

另外，就国企而言，最近发现一些垄断性国企只在智联招聘，将来不招聘。因此，如果你是国企有特殊需求的朋友，也可以考虑在智联做好简历。

找工作，我不知道怎么用boss。毕竟，我在未来已经有很长一段时间了，我已经习惯了在那里保存简历。

58尚未使用，因此在此处不易评论。

招聘方面，排名是前程无忧-老板-智联-58

]求职方面：前程无忧-智联-老板-58

谢谢你的邀请。这是个好问题。一般来说，无论是中介公司还是公司直接招聘，都可以从以下三个方面看出来：

一般来说，直接招聘的公司只会竞价一个地点，如“北京”、“天津”；中介公司可能竞价多个地点，如“北京、上海、广州”。当然，这不是绝对的。

直招公司会标注公司标识或直接标注公司名称，点击后会出现公司的具体地址；中介公司会用蓝色字体标注“猎头职位”，点击后会出现猎头所在的公司和猎头名称。

前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？

曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。

前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。

有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。

即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。

智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。

其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最害怕的是你