前端产品和后端产品的区别 程序员是做前端开发好，还是后端开发好呢？

程序员是做前端开发好，还是后端开发好呢？

程序员的概念在当今社会非常普遍。它是时代创造的，也是一种潮流。科学技术是第一生产力，因为这个职业包含了这个社会太多人的技能，而不仅仅是代码编写、思维能力、行为模式等。从房东提出的问题可以预见，房东对这个职业了解不多。

那么我就从赚钱的角度（这可能是大多数人最关心的）告诉你前端和后端的利弊。

协调：北京（因为我只知道这一点，所以我也建议我年轻的时候，应该在性价比更高的一线城市做程序员）。众生——不是那么勤劳，也不是太有天赋：从入职到转行，我基本上处于中等水平（或者可能是初级），程序员职业的工资在8-15k之间（不包括福利），在中等水平这个水平的学生，前面没有什么区别而在后台，他们中的大多数人都在写业务或申请，他们中的大多数人都是为了运气而面试。如果他们是幸运的，他们有一个低水平和高工资，但他们不是幸运的，相反；

2。进取型-非常勤奋，而且他们没有太高的天赋：

这里我给出了“勤奋”的定义，即在整个程序员的职业生涯中不断学习；

在这里每个间隔基本上都会达到准高级的阶段，而且很有可能成为高级。薪水大概在2.5-3万之间，大多数能坚持到这个阶段的人都会有坚持下去的理由，比如喜欢、爱、被生活所迫等等。在这种情况下，后端比前端更重要，因为当东西稀缺时，它总是很昂贵的。当一个公司衡量一个人的工资时，它总是从稀缺性和不可替代性的角度来考虑支付多少。其他人的孩子-既有天赋又勤奋：

现阶段的工资约为3-5万，因此我们不能仅从以前的后端角度看待这一职业。基本上是满堆的。这是基于默认情况下，你没有问题写业务。在架构方面，访谈主要集中在算法、优化、兼容性、底层等方面。所以在这个阶段，我们应该有能力成为许多事情的专家；

4。剩下的部分-请原谅我没有总结这种人，因为我想不出任何词来形容他们：

跳过它。。我对他们也不是很熟悉。它们基本上与我的代码世界是平行的；

总而言之，如果我们简单地混淆，我们可以看到哪一个容易开始，我们推荐前端。毕竟，阈值很低，单位时间早期的加速度很高。如果我们想有一个长远的计划，在这个时代，我们必须精通多种能力。无论我们专攻前端还是后端，在一定程度上，我们都是神。

前端和后台哪个更难学一些？

我们知道，对于一个项目来说，一般分为前端和后端。前端和后端的分工是不同的。总之，前端负责界面的显示和交互，后端负责数据的处理。

新朋友可能会问前端和后端哪个更难。其实，没有绝对的结论，也不是你想的那样。前端只是做界面显示和交互，所以很简单。

前端和后端的定位不同，所需的知识点也不同。总的来说，区别如下：1。知识系统

在知识系统中，前端小于后端。为什么？

让我们来看看前端一般需要掌握哪些知识：

HTML、DIV CSS、CSS3、HTML5

javascript、jQuery

框架：Vue等

而后端需要掌握的知识更多，主要是：

开发语言：Java、python、PHP等

开发框架：spring、Yii、，等等

系统和服务：Linux、windows、etc服务器、nginx、Tomcat、Apache等

体系结构：读写分离、主从同步、负载平衡、微服务、容器等

2。在难度和易用性方面，前端的入门门槛远低于后端，但这并不意味着前端非常简单。比如，前端JS的入口虽然简单，但也很难掌握。

后端对知识体系的要求更高，关联性更强，入门门槛更高。

这是我的观点。你觉得这个问题怎么样？欢迎来到下面的评论区~我是科技领域的创造者，欢迎关注我，了解更多科技知识

女研究生，选择前端还是后端？

作为计算机专业的研究生导师，让我来回答这个问题。

首先，从研究生教育的人才培养目标来看，研究生教育主要培养具有一定创新能力的创新型人才。从软件技术架构的角度来看，很多创新都集中在后端，所以更多的研究生会把研究方向放在后端。

随着工业互联网时代的到来，基于技术平台（云计算平台、大数据平台、人工智能平台等）完成产业创新也是一个明显的发展趋势，而基于技术平台的产业创新往往侧重于前端发展。未来，越来越多的行业和企业需要高端应用型人才，借助工业互联网帮助企业提高创新能力。因此，选择前端作为研究生的主攻方向是一个很好的选择，尤其是硕士研究生。

目前我们选择前端作为主攻方向时，必须注意以下三点：一是要注意技术平台的学习。此时，把握当前云计算前端平台的发展趋势非常重要，这就是大数据栈技术。

第二，要注意情景知识的学习。前端开发和场景的结合非常紧密。不同的场景往往需要不同的前端解决方案，在不同的场景中，有很多创新点需要探索。此外，情景知识的学习还应依托教师和学校的资源。第三，紧跟科技发展趋势。前端知识的迭代速度比较快，所以一定要跟上技术的发展趋势，能够站在技术的前沿，这样可以大大提升我们自己研究的应用价值，也可以增强我们的就业竞争力。