品聘猎头管理系统 猎头公司有必要使用猎头系统软件吗？有什么好处呢？

猎头公司有必要使用猎头系统软件吗？有什么好处呢？

凡事有利有弊。这取决于你的位置。就猎头公司的地位而言，利大于弊。我们以Pinpin猎头软件为例。

快速录入：例如，如果我们要记录候选人的信息，传统的方法是制作表格，然后逐个填写信息。效率很慢。完成一个候选人的记录可能需要5-10分钟以上，而且可能输入错误，这非常耗时。但是，如果申请表的输入功能，不管是简历表还是简历图片表，以及复制粘贴全文单词时的自然语言识别处理，都可以在一秒钟内存储，这样可以节省很多时间。

重复检查更快：许多人才网站上的简历联系信息在默认情况下无法读取。如果不借用猎头系统，就很难判断简历是否重复，但Pinpin的猎头系统可以通过将简历信息与人才库中的信息进行比较，自动查询简历是否重复，大大节省了购买简历的成本。

清晰流程：作为猎头公司，你不能只担任一个职位。你必须获取大量的信息，这很容易导致记忆障碍。用传统的方法清楚地记录一个项目的哪一步是非常耗费精力的，比如选那些人，哪些人合适，哪些人不合适，这个人操作的哪一步不是很好，但是系统可以修改各种状态，记录每个项目的进度，这是不合适的与手动操作相当。

导出速度更快：当我们确定哪些候选人适合该项目时，我们需要做出相应的推荐报告。众所周知，这不是一份简历，但需要时间来填写和修改。如果手工修改推荐报告，至少需要半个小时，但是使用优质招聘系统，提前为推荐报告设置模板，然后选择相应的人才，推荐报告会在一秒钟内导出，速度非常快。

实时报告：每个顾问的操作系统都会被详细记录，包括推荐多少，新简历多少，新项目多少，成功报价多少。

当然，这些不是猎头管理系统的唯一功能。还有很多辅助工具，如人才图的自动生成、组织结构维护等。其中许多都可以手动实现。总的来说，猎头公司的猎头制度具有很大的优势。

微软放弃移动操作系统，这对微软公司有多大的打击？

微软放弃移动系统是一个无法容忍的选择，事实上，早在IOS和Android的时候。微软以前有自己的移动操作系统WM，但当时硬件条件跟不上，很少有人使用。在手机CPU、电容器、不可控屏、手机硬盘等各种技术爆炸的时代，微软的跟进步伐实在太慢。这属于事后诸葛亮。也可以说，他习惯了呆在老板的位置上，以为自己会一直当老板！因此，Android系统中可用的应用程序数量已经达到数万个，真正易于使用的应用程序屈指可数。如果微软当时选择在移动系统上投入大量精力，那么在系统性能上会比Android更容易。现在，排名可能是WP IOS Android。虽然Android系统经过了很好的优化，但它并没有底层系统那么快。

如果你想说后悔，你必须有蓝色的肠子。我认为微软已经被苹果超越了。

最近我司打算选购一款人才管理系统，应该如何选择？

现在人才管理系统已经过了大数据技术时代，如何选择业绩好的基金，最好咨询当地人才管理部门。我也是这个领域的外行。谢谢您

跳槽谈offer薪酬，在猎头提供的薪酬范围内，但对比之前工作薪酬提升了40%，是否会被对方否决？

在跳槽的过程中，大家最关心的是下一份工作的薪水。不管你以前的薪水是多少，猎头公司提供的薪水范围是你衡量的主要标准。它是否比以前高出两倍甚至几倍并不重要。你可以详细谈论具体数字，但关键是要证明你的能力，说服猎头和面试官证明你值得。所以，在和猎头或面试官谈细节之前做好准备是非常重要的。

首先，系统总结经验。很多人工作多年，并没有冷静地总结或系统地梳理自己的工作经验、成绩和缺陷。在工作过程中，我们得到了什么，需要加强什么，心里没有一个交代。在跳槽的那一刻，最好冷静下来，对以往的工作经验进行梳理和总结。

其次，整理和完善视图。许多人认为面试和谈判测试是一种韧性，但事实并非完全如此。很多时候，面试或谈判不仅需要很强的现场应变能力，还需要大量的准备。所以在面试前，对于一些必须回答的问题和常见的问题，我们应该提炼和总结好的备份点，这样一旦谈到相关的问题，我们就可以熟悉了。不管观点能否被认可，至少给猎头和面试官一个印象，谈话非常流利，思维非常清晰，印象得分至少要高得多。第三，提高思考的深度。既然你选择了跳槽，想加薪，那么你也应该提高自己的思想水平，也许会得到一个更高的职位。在日常生活中，很多想法和想法，平淡地说是一种品味，但通过提炼和升华说出，境界会更高，视野会更开阔，格局会更大，对面试或猎头的印象会更好。

最后，祝你成功！