java集合有哪些 javalist与map有什么区别？

javalist与map有什么区别？

列表是存储单列数据的集合，map是存储键、值等双列数据的集合，列表中存储的数据有顺序，可以重复；map中存储的数据没有顺序，键不能重复，值可以重复。

java中map和list的区别？

1. Java中的Collection包括三个类别：set、list和map，它们都在java.util文件Package、set、list和map是接口，它们有自己的实现类。set的实现类主要包括HashSet和TreeSet，list的实现类主要包括ArrayList，map的实现类主要包括HashMap和treemap。

2. 列表中的对象根据索引位置排序，可以有重复的对象，并且可以根据集合中对象的索引位置检索对象，例如列表.获取（i） 方法获取列表集合中的元素。列表是一个有序的集合，可以精确地控制每个元素的插入位置。用户可以使用索引（元素在列表中的位置，类似于数组下标）访问列表中的元素，这类似于Java的数组。列表允许相同的元素。实现列表接口的常用类有LinkedList、ArrayList、vector和stack。

3. 映射中的每个元素都包含一个键对象和一个值对象，它们成对出现。键对象不能复制，值对象可以复制。Map提供从键到值的映射。映射不能包含同一个键，每个键只能映射一个值。地图界面提供了三组视图。映射的内容可以看作是一组键集、一组值集或一组键值映射。

JAVA中几种集合(List、Set和Map)的区别？

java.util文件

在包中，set、list和map是接口。集合中的对象没有按特定方式排序，并且没有重复的对象。但是它的一些实现类可以用特定的方式对集合中的对象进行排序，比如TreeSet类，它可以在默认情况下或通过实现进行排序java.util.Comparator比较程序

接口定义排序方法。列表中的对象根据索引位置排序，可以有重复的对象，并且可以根据集合中对象的索引位置检索对象，例如列表.获取（i） 方法获取列表集合中的元素。映射中的每个元素都包含一个键对象和一个值对象，它们成对出现。键对象不能复制，值对象可以复制。map的功能和方法：method put（object key，object value）添加一个“value”（你想要什么）和一个与“value”关联的“key”（用它来查找）。方法get（objectkey）返回与给定键关联的值。您可以使用containskey（）和containsvalue（）来测试映射是否包含“键”或“值”。标准Java类库包含几个不同的映射：HashMap、treemap、LinkedHashMap、weakhashmap、identityhashmap。它们具有相同的基本接口图，但在行为、效率、排序策略、保存对象的生命周期、确定“键”等价性的策略等方面有所不同。执行效率是map的一个大问题。如果您看看get（）的作用，就会明白为什么在ArrayList中搜索“keys”相当慢。这就是HashMap加速的地方。HashMap使用一个称为哈希码的特殊值，而不是缓慢地搜索键。哈希代码是一个相对唯一的int值，用于表示对象。它是通过转换对象的某些信息而生成的。所有Java对象都可以生成哈希代码，因为hashcode（）是在基类对象中定义的方法。

为什么java中声明多用Map，List而不是具体实现类型？

设计模式应为适配器模式。

至于为什么要用map来实现，我理解目的是用map的键来实现set的值不重复。

您可以看到HashSet的add方法使用了HashMap的put方法，它只是将值作为HashMap中键的输入值

put的值直接定义了一个空对象

Google的map和reduce表示如下图。函数公式中的映射将函数应用于列表中的每个元素，最后返回一个列表。Reduce对列表的每两个元素应用一个函数，并返回一个聚合结果（以clojure为例）。如果有点相似，就是这样。但事实上，谷歌的MapReduce有很多阶段，包括拆分、合并、suffle、排序等等。不仅仅是地图和缩小

作为一个做了十多年编程的老程序员，虽然没有在阿里巴巴工作过，但他在跳槽时拒绝了百度和腾讯的邀请，选择了一家更适合自己的互联网公司。他的编程水平的主要决定因素还不清楚是的，我有一个很好的环境来培养我的基本技能。几天前，我回答了一个问题：大公司和小公司的编码级别是高还是低。有外部因素，但主要是我自己的。我没有决心提高我的编码水平。不管外部环境有多好，都没有多大意义。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代码通常需要得到领导的批准，这样可以在一定程度上大大提高代码的质量。审计机制将更加严格，测试控制也将更加严格。普通的小公司在人员配备上可能会少一点，控制也会在一定程度上差一点，严格规范的制度可以促进程序员更深层次的提高，但实质上是他们是否想做得更好，是否想提高得更快。

事实上，说到阿里巴巴这样的大公司，主要是人们的心态问题。他们认为大公司必须比小公司更标准化。那些经历过大公司的人仍然认为他们只是其中的一个螺丝钉。他们还想去小公司，让他们玩得更彻底。小公司的人渴望大公司的待遇和标准化。就像未婚的人一样，他们总是想进入被围困的城市，他们羡慕未婚者的自由。其实，来回是一回事。

有一次，为了进入一家大公司，我放弃了一家中型公司的技术经理职位。现在，这不值得想象。当我进入一家成熟的大公司时，我的贡献只是沧海一粟。很难上去，真正的机会还在初创公司或中小企业。当然，这些东西需要亲身经历，当你年轻充满活力的时候，你会觉得很难欣赏。你只是觉得自己做出了正确的选择和实践，把真理和知识区别开来。

我希望我能帮助你。