谢谢你的邀请
!运维工作本身还有一定的技术含量,但不同公司的运维岗位往往差别很大,一些运维岗位的技术含量确实很低。对于运维人员来说,如果这个岗位对他们的能力提升没有帮助,他们应该真正考虑是否调任这个岗位。如果单位没有更高级别的职位,他们应该考虑是否改变环境。
对于职场人来说,通常主要有两种提升方式,一种是升职,另一种是自学,但这两种方式往往是以升职为基础,辅以自学,因为对于电脑行业来说,自学的时间非常有限,自学的内容也往往是围绕着自己选择的任务等结果很难完全脱离自我深入学习任务,很多技巧如果不在实践中运用,很快就会被遗忘。
对于Java工程师来说,如果长期从事运维工作,离Java开发还很远,因为运维岗虽然会写一些自动管理脚本(用shell或者Python),但主要任务毕竟不是程序开发,内容也很小。大多数自动管理脚本都相对简单(复杂,但较少)。因此,如果将来要从事java开发,必须尽快完成作业转换。
是否参加培训要根据自己的实际情况考虑。毕竟市场上大部分的培训都是以基本内容为基础的,因为他们已经有了一定的职场经验,所以大部分的培训内容都应该通过自学完全掌握。当然,如果你想系统地学习大数据、云计算、人工智能等新技术系统,可以本着效率优先的原则参加培训,你应该根据自己的日程选择是否辞职。
最后,如果条件允许,研究生教育是一个不错的选择。
一个好的it工程师一定是双核甚至多核运维大亨Developer=Devops,哈哈哈
如果你觉得开发的工作让你很累,让我悄悄告诉你:运维也是如此
因为你的手机总是处于24小时待机状态,也许你正在享受美味的午餐。这时,一个钉子电话来了:你好,你有一个监控报警,需要及时处理;也许你还在梦里,这时,另一个钉子电话来了,这里有几个字:你好,你有一个监控报警,需要及时处理;也许你在甜蜜的约会过程中没有任何商业问题…
没有人记得你的重要性;
一旦有商业问题,微笑着给你
如果你想学好Linux,先问自己几个问题。
你对电脑感兴趣吗?
2. 为什么要学习Linux(它能给你带来什么价值,这个价值点是否能支持你一直坚持下去)。如果这三个问题的答案都是肯定的,请看下面的内容:我也开始向小白学习,谁是基于0技术的
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首先,感谢您的邀请。
这个问题让我想起了我还在嵌入式系统上工作的日子。项目组里只有一个女孩和我们一起做这个项目。后来,我受不了加班,就走了。
是个不错的选择,但难度不小。
如果以上理由不成立,我只是不想做java,但我还是想在开发行业工作。我想你可以做测试。这项要求的技术含量不高,工作容易。基本上,你在项目结束前很忙。当然,薪水会低很多。此外,它还会得罪人,有时还会制造麻烦。
因此,没有完美的选择,希望课题结合自己的实际原因理性选择,最后祝你找到一个合适的方向。
我不知道你的知识背景是什么。如果你从事相关工作,比如运维工程师去开发,测试工程师去开发,我觉得可以。如果你从事的行业是八杆打不过的,我建议你放弃。
让我告诉你一个真实的案例。两年前,同村一个不到30岁的年轻人,觉得IT行业在赚钱,于是在济南上了一节课。学费约2万元,毕业后按月还贷。至于他,他高中毕业,没有上过大学,也没有接触过电脑相关内容。培训班的老师告诉他这会管用的。学成回来花了4个月时间,学校安排我到一个工资只有1.8万元的单位实习。工作中的技术问题根本解决不了。连续换了几个单位后,他放弃了,去做别的事情。
这个例子说明了什么?不要相信培训机构的宣传。实事求是地看待这个问题。软件开发,是一项非常专业的工作,需要通过系统学习计算机理论体系。不可否认,一些“神人”可以通过自学成为行业大师,但这样的人并不多见。大多数人都是普通人,理性评估他们是否有一定的基础,可以学习。
另一方面,30岁的时候,成绩也不小。即使我工作了N年,我在IT行业也处于尴尬的年龄。对于30多岁的新手来说,行业接受度不高,成长性有限。同样的工资水平,他们可以招到20多岁的人,为什么要招到30多岁的人?!别跟工作了N年的30岁工人比。他们工作了10多年,一般工资水平较高,但没有可比性。
最后,喝一碗鸡汤润喉。俗话说得好,生意第一就要出生意。他30多岁了,应该在他的行业里取得一些成就。现在,因为他对自己的工作不满意,他不得不改行。请问,如果我转行后对工作不满意怎么办?做一行,爱一行就有成就!不要问哪种语言简单而不必要。最重要的是脚踏实地,做好眼前的工作。
程序员在改变职业时可以从事许多行业。只要了解程序员的优势,在他们转行时充分发挥这一优势,转行成本就会很低,成功率就会很高。
是的,这是程序员的优势。如果是在技术相关行业,程序员的技术优势可能就不会显现出来。毕竟,每个人都在从事技术。
然而,在其他行业,程序员的技术优势也很突出。如果我们充分发挥这一优势,它将非常受欢迎。例如,当不懂技术的人听说你是个程序员时,他们的第一反应就是你的技术一定很优秀。
内部工作调动是程序员跳槽最直接有效的方式,如产品经理、项目管理,甚至销售。
这些岗位本身并不一定需要技术,但在互联网企业中,如果这些岗位的人员都是技术背景,那么发展前景会更大,自身竞争力也会更强。
特别是在产品经理和项目管理中,有技术背景的人比没有技术背景的人更受领导重视。如果你想在内部改变职业,建议优先考虑这些职位。
有时,并非每个人都可以在内部跳槽,或者如果您对这些职位不感兴趣,您可以考虑在外部跳槽。
同样,我们要充分利用技术在对外产业转移中的优势,这样不仅工资福利能保持在较高水平,而且产业转移的风险和成本也会相对较低。
以下说明适用于程序员转移到其他行业:1。转传统企业做技术管理。这些企业的技术管理基本上都是甲方的角色,也就是说如果有需求,就是外包,技术管理只需要控制质量。
2. 切换到技术培训,无论在线还是离线。这是一个很好的利用程序员的技术优势。至于是找培训机构工作,还是和他们合作,甚至搞科技自媒体,要看你自己的情况。
3. 不建议转投非技术性岗位,因为这等于放弃了以前的技术优势。一切从零开始。成本太高了。
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