目前,各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才,所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说,主要有以下几种渠道:
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
第五,经过这么多年的积累,很多家庭积累了很多财富。一段半时间内,他们不会去上班,这不会对生活造成压力,导致啃老族增多。第六,多元化的投资收入结构,让一部分人不用去打工就可以维持收入水平。第七,过去几十年的计划生育政策减少了劳动人口,人口红利消失,招工难。也许最好的办法是发展人工智能来取代人工智能。招工很难。人工智能时代即将到来。你准备好了吗?
有很多求职网站。一个是传统的招聘网站,比如智联、前程无忧,我们一定要用。
另外,如果你是月薪1万元以上的人,也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。
如果是一些普通的服务性工作,也可以考虑58同城网和去市场网,例如导购。
另外,如果对公司规模没有要求,或者职位比较基础,比如司机、前台等,也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子,比如回龙观网以及望京网.
还有一些专业理论,也是不错的选择。另外,选择目标公司的官方网站,也会有一定的收获。
除了这些网站,很多手机招聘应用也不错,比如老板直接招聘,招聘信息还是特别的,你不妨一看,有人说可靠的公司不多,也有小公司。事实上,这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加,很多大公司也会对其进行招聘。同时,老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通,以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。
求职,关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历,分析你的优点和缺点。只有这样,才能扬长避短,找到自己的弱点,明确自己的发展方向和努力方向。
另外,尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位,然后提交。这样,你就能更清楚地知道雇主想要谁,你的能力水平如何。俗话说,知己知彼,百战百胜
关注工作场所展馆,回答您的工作场所问题。
企业要想获得人才,会使用各种招聘平台,不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同,以下平台正规可靠,企业可根据实际情况进行选择。
综合招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网,中国人才热线
关注中高端招聘:猎聘网
关注低端招聘:58同城,赶集
社交网络:微信朋友圈、脉搏、灵鹰等
垂直类:内部推广,拉钩、若琳、老板直接招聘等
智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司
招聘各行业平台,如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等
为了顺应潮流,方便用户操作和体验,各大专业网站有自己的手机招聘平台。
我通常用几个网站做以下介绍:
:管理岗、财务岗、营销岗、人事岗
:管理岗、财务岗、人事岗、营销岗等
:服务器岗、保洁岗、保安岗、司机岗等
:服务器岗、保洁岗、保安岗、司机岗等
:高端人才岗,中高级管理岗位(成本较高)
:管理岗位、营销、技术等岗位
:属于旅游饭店温泉餐饮专业网站,设有中高级管理、财务、人事、营销、基层等岗位。
:是一家以商务为主的社交网站,有各行各业的精英,可以添加好友扩大人脉,可以发表个人意见进行讨论,最方便的就是发布免费招聘。
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