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大公司招聘分公司招聘和社会招聘。
（1）应届毕业生的招聘一般是通过校园招聘，分为秋季招聘和春季招聘。两个学期后。其中，秋季招聘以明年人力资源配置计划为依据，招聘人数较多；春季招聘为补充招聘，招聘人数较少，部分企业不开展春季招聘。
（2）社会招聘一般面对的是招聘有工作经验的人员，除非有个别职位“可接受的应届生”才是招聘应届生。企业一般选择1-2个招聘平台进行社会招聘。目前，他们大多是前程无忧、猎聘和智联。
（3）企业官方网站。一般来说，大型企业的官方网站都会有招聘专栏，其中会公布一些招聘职位。应届毕业生可以随时关注他们，当他们看到有合适的职位时，可以发简历
（4）企业员工内部晋升。现在越来越多的企业鼓励内部员工推荐。如果你在一家企业有朋友，你的简历可以通过朋友的推荐直接到达HR。如果你有一个合适的职位，一般会给你面试机会。
招收应届毕业生不是那么容易，但我们要早做准备，珍惜学校招聘的机会，对参与社会招聘要有耐心和信心，慢慢积累面试经验，明确自己的发展方向，调整“高低不一步到位”的心态。毕竟可以找到工作。
首先，要了解上市公司的财务报表，可以根据以下四个财务指标进行分析：1。资本收益率=净利润/平均净资产*100%；平均净资产=（年末净资产）年初净资产）/2
2。资产收益率=净利润/平均总资产&；100%；平均总资产=12个月底总资产的总和/12
3。市盈率=普通股市价/每股收益；普通股每股收益=（净利润优先股股利）/普通股股数
4。市盈率=普通股市价/每股净资产
5。成本收入比=总成本/主营收入比净营业收入*100%
6。收益率=主营业务利润/净营业收入*100%
1。固定资产比例=（固定资产净值）在建工程余额/净资产*100%
2。总资产周转率=主营业务净收入/平均总资产；
3。流动资产周转率=主营业务净收入/平均流动资产总额
1。净资产负债率=净资本/总负债*100%
2。资产负债率=总负债务/总资产*100%
3。流动比率=流动资产期末余额/流动负债期末余额*10[0%
4。存贷比=各项贷款余额/各项存款余额*100%
1。利润增长率=（本年主营业务利润总额-上年主营业务利润总额）/上年主营业务利润总额*100%。收入增长率=（本年主营业务总收入-上年主营业务总收入）/上年主营业务总收入
3。资产总额增长率=（年末资产总额）]-年初资产总额/年初资产总额*100%
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