华为中层管理七个步骤 华为17级算什么级别？

华为17级算什么级别？

华为技术线的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相同。华为有句俗语非常好地描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职后华为三年内大部分靠工资，3年后奖金逐渐成问题，五年后分红后逐步降低一大笔收入。实际上，根据网上为了公开的调查知道一点到的情况也倒是会如此，在华为任过年限越久，奖金越多，分红规模越大。2015年，前一任华为高级副总裁陈黎芳在北大广泛宣讲时提到：奋斗拼搏越久越合算，工资变的零花钱。

华为里面到底有多少外国科学家，任正非是怎样吸纳与管理他们的？

华为到底也让和雇佣工作了多少外国科学家？任正非又是咋管理方面他们的呢？关与华为雇的外国科学家这一问题，华为创始人任正非早有过相对应的回答，他曾经诚恳地开口说道：“外国科学家是华为顺利的不可少的一部分”。从华为公司的招聘动态来看，华为一直在在各分公司所在国接受招聘，就算是是在扣留孟晚舟的加拿大，华为也在那里招聘了上千位员工，其中就有不少的加拿大科学家被华为收入囊中。

依据华为统计，目前华为公司一共强大一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家在内近七万名工程师和高级工程师。另外，除此之外这些在编的华为科研人员之外，华为还和国内外门类丰富科研机构有着各种各样的合作，玩命地充实起来着自己的科研能力，在数千科研人员的努力之下，华为目前强大距离九万项科研专利（其中一万多项由美国专利机构认证）。

@华为始终高度重视培养和也让科研人员，在全世界各国征聘高科技人才

任正非曾经在不少场合说过那样的话一句：“华为要自学美国，把世界上的科学家都让到自己的公司，甚至还让到东方迁去”。华为也一直永不忘记整句话话，在这句话的指引下吸摄外国科学家为华为服务。例如华为最近名声大噪、影响到美国仇视的5G技术，就来自华为对土耳其科学家埃尔多尔·艾利坎的支持和雇佣。

埃尔多尔·艾利坎设计研发的5G极化码，全力支持了华为5G技术的突破和发展。华为始终想要，让众多外国科学家为华为服务、为东方下了蛋。

@华为外籍员工和外籍专家科研人员

那你，华为是怎么吸引外国科学家对华为服务的呢？华为又是怎么样才能管理呀巴基斯坦籍科学家的呢？总之，华为对外国科学家的吸引力更加的强：其次，华为是一个有些三十多亿用户的规模大科技企业，在欧洲在内北美等地区都有吧着应用范围的市场和知名度；另外一方面，华为的待遇的很优厚的待遇，仍旧远远超过其他大型科技企业，对高科技人才的吸引力恐怕是相当的强。

按照任正非自己的话来说：华为根本不会用特殊能量的绑住外国科学家，仅仅在华为若有若无制度的引领下，外国科学家能得到了更好的待遇，但他们才你选了华为。

在待遇问题上，其次华为的很重视企业的科技研发工作，相当非常重视培养高科技人才，明确的任正非自己的文字表述，2018年华为在科研方面的投入靠近200亿美元，逼近总销售额的百20，并计划在未来五年之内投入接近1000亿美元的研发资金；而，华为股份收益大多数由员工所有，高科技人才大多600400红豆股份肯定会的股份，也就也可以额外除工资以外的企业收入，不比为老板打工的其他公司科学家，华为事业编制科学家的待遇肯定是极其优厚的待遇。

但，任正非才会在接受采访时说出这样的话：华为招人外国科学家家更加不容易的。

美国总是批评华为偷窃外国知识产权；可是从华为的态度来讲，华为却没偷窃外国知识产权，只不过挖他了研发科技的外国科学家。结果，我希望东方会越来越好，如果能东方的企业愈来愈好。