java技术面试 做了4年左右java，正常情况应该是什么水平？

做了4年左右java，正常情况应该是什么水平？

在正常情况下，天才是不可能的。按照万时定律，要成为某一领域的专家，几乎需要三年的时间。看看你的情况，怎么也不是高级程序员。

Java开发工程师面试应该注意什么？

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！作为一名新的Java开发工程师，您经常申请入门级职位。对于初级职位的面试，你应该注意以下几点：首先，当你介绍自己的时候，你应该描述你的知识结构和掌握情况。面试官往往更注重数学、英语、操作系统等方面的学习。

第二，因为您申请的是java开发职位，所以您应该重点描述学习java的过程、它涉及的内容以及您所做的实验（项目）。在这个过程中，面试官更注重应聘者的实践能力，这是必须强调的。

第三，作为一名程序开发工程师，有两种能力更重要，一种是学习能力，另一种是沟通能力。自我介绍时，要简洁明了。回答面试官的问题时，要坚持提问，不要说不重要的话。

第四，明确你的期望职位和职业规划。这对双方都是非常重要的内容，也是用人单位和自己的责任。

第五，着装正式，不要太随便。

第六，在面试不同的公司之前，你应该做一些家庭作业，了解公司的主要业务和产品，这对面试很有帮助。

许多公司都有内部推荐机制。他们不是笔试，而是直接进入面试过程。项目负责人经常有直接面试。如果通过面试，可以直接到人事部门办理手续。但一般来说，对于应届毕业生来说，外推的意义不大。

Java面试官该如何快速判断程序员的能力？

以我为例。第一个问题是Java中的main方法，所有关键字的含义，以及何时再次使用main。似乎是基于面试。我知道你有多深

作为一个做了十几年编程的老程序员，虽然从未在阿里巴巴工作过，但他在跳槽时拒绝了百度和腾讯的邀请，选择了一家更适合自己的互联网公司。他的编程水平的主要决定因素是他有一个良好的环境和他的基本技能。日前，他回答了一个关于大公司和小公司编码水平的问题，谁高谁低的问题是受外部因素影响的，但主要是自己的问题。他们没有决心提高自己的编码水平，不管外部环境有多好，也没有多大意义。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代码通常需要得到领导的批准，这样可以在一定程度上大大提高代码的质量。审计机制将更加严格，测试控制也将更加严格。普通的小公司在人员配备上可能会少一点，控制也会在一定程度上差一点，严格规范的制度可以促进程序员更深层次的提高，但实质上是他们是否想做得更好，是否想提高得更快。

事实上，说到阿里巴巴这样的大公司，主要是人们的心态问题。他们认为大公司必须比小公司更标准化。那些经历过大公司的人仍然认为他们只是其中的一个螺丝钉。他们还想去小公司，让他们玩得更彻底。小公司的人渴望大公司的待遇和标准化。就像未婚的人一样，他们总是想进入被围困的城市，他们羡慕未婚者的自由。其实，来回是一回事。

有一次，为了进入一家大公司，我放弃了一家中型公司的技术经理职位。现在，这不值得想象。当我进入一家成熟的大公司时，我的贡献只是沧海一粟。很难上去，真正的机会还在初创公司或中小企业。当然，这些东西需要亲身经历，当你年轻充满活力的时候，你会觉得很难欣赏。你只是觉得自己做出了正确的选择和实践，把真理和知识区别开来。

我希望我能帮助你。