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这个考勤管理应该是一个非常简单的应用系统。
让我谈谈我考虑过的面子出勤计划，供您参考。
1、学生管理
1。输入学生信息，上传学生正面照片
2。考勤方案管理
1。校园内外出勤率
2。课堂出勤率
3。图书馆出勤（其实不是出勤，而是身份识别）
这里来定义身份识别的目的和每个摄像头的功能。例如，学校的入口就是进出校园的出勤率
3。实现原理
1。通过摄像头的人脸识别和匹配，标记每个人通过某个设备的时间点
2。根据设备的功能定位，分析时间点的特性。
3. 最后，根据数据分析，得出考勤数据
现在很多企业都建立了考勤环节。企业采用智能考勤系统提高工作效率。这是一种很好的考勤方式，也是提高企业效率的一种方式。
高校是否使用智能考勤系统报到，从而对学生和教师的考勤进行管理，是根据自身情况确定的，不应做出统一要求。
目前，许多高校开始使用智能考勤管理系统。结果表明，智能考勤具有积极的作用。
不可否认，智能考勤管理系统可以提高高校工作人员的工作效率。它还可以促进大学生的积极性，督促他们上课。
高校考勤管理，也是一项比较繁重的工作，涉及考勤、缺勤、迟到、早退、请假等。有许多学生由辅导员管理。每次检查学生的就寝时间是一项复杂而艰巨的工作。如果采用智能考勤管理系统，这些复杂的工作就相对简单，工作效率得到了提高。
从高校管理的角度来看，使用智能签到管理系统是提高工作效率的一种途径。应该提倡。
智能考勤系统，依靠机器和程序。存在一定的漏洞，学生可以利用这些漏洞修改虚假登录。从这个角度来看，智能考勤并不是万能的，也不是完全准确的。因此，如果靠智能出勤来改变学生上课的积极性，效果不会很好。
一般来说，高校是否采用智能考勤应该根据自身情况来决定。是否支持它不是由个人决定的。
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