seo薪资标准 为什么HR的工资这么低？

为什么HR的工资这么低？

高和低是相对的。

20年的工作经验，前HR来回答这个问题。

三个因素决定你的薪水：行业、可替代性和能力。

01. 站在一个大平台上让你超越了很多人

有些人毕业于小公司，有些人毕业于500强公司。这个平台允许他们接触不同的内容，有不同的视野。虽然在大平台上人际关系比较复杂，但也可以提供相对完善的培训。

你能自己学吗？

是的，这不像利用它那么容易。

02. 不可替代性决定了你的薪水

这是一些HR薪水低的主要原因。

老板是这样想的：“你可以自己做你的工作。新人来了。他们做得比你好，薪水也比你低。你还有脸要求加薪吗？公司解雇你不是因为你在公司工作多年。别不客气

致命的是他说的往往是对的。

如果你想得到高薪，你应该提高你的能力，换工作。

03. 个人能力是根本

我见过能力差、薪水高的人；也见过能力强、薪水相对较低的人，两者都不稳定，也就是说这只是一个过渡阶段，最终会朝着合理的方向发展。

能力差的人拿不到高薪，能力强的人迟早能提高收入。

狼吃肉，狗吃屎。

吃什么最终取决于你我

机械时代已经过去，现在真的很低了！很多新兴产业都是年轻人，门槛低，工作环境好！机械行业人才太慢了

！70年代和80年代的工人非常受欢迎！一项技术可以支撑一个家庭！现在没人想学，对钳工来说，这是一项非常重要的工作！仍然！一个普通的正常人能带班没有十几年的经验是不行的！二三十年的钳工经验不能说样样精通！而且工资也不突出，因为机械行业生产的设备经济回报率很低。现在高科技设备更新很快，而更新设备的投资更是动辄几十万

！现在最流行的直播具有低启动门槛和低投资。一开始，技术要求不是太高。年轻人非常喜欢！如果你能成为一名网红，拥有自己的球队，成百万不是梦

！另一方面，即使一个机械厂有自己的产品，投资100万元，能有多少收入？一台设备往往需要售后服务、技术沉淀、功能升级！各种环保、地税、加租、厂房配置！技术团队培训！甚至需要与政府有良好的关系！工资只能养家糊口

！至于工匠精神，不是老一辈人和现有工人可以发扬的。没有继任者。这就是本质！交付门槛低。虽然很难，但因为有了免费收入，学习不需要太长时间！也可以到处跑，接触新事物！进厂后，基本没有休息时间。现在工厂有12个多小时！加班是例行公事！有多少工厂有五险一金？有多少员工有五险一金？

为什么感觉机械行业工资那么低？

网站优化不是两句话就能说清楚的，所有的网站优化基本是一样的。网站优化是一个长期的过程，短则几个月，长则几年。这里有一些常用的方法，仅供参考：

关键词选择

当你建立首页网站时，你应该先设置目标关键词，千万不要等到网站建立，百度收录，然后再注意这些，否则你会后悔的。然后借用一些工具对长尾关键词进行查询，看看哪些词的搜索量大，然后再对一些词的搜索量小的词进行优化，这会影响到词的搜索量大的词。

高质量原创文章

三年前，我们说过原创文章，但现在我们还在说，证明原创文章对百度还是很有好处的。记住，不要伪造原件。网站每天需要更新一定量的内容，选择一个好的关键词，从关键词入手，从体验、操作步骤、注意事项等方面写文章进行内容更新，这样也可以做好SEO优化，让搜索引擎通过内容页面找到网站，提高流量，提高网站排名。

优化内外链接

虽然是新手，但也需要主动认识一些业内朋友，做一些自己网站的链接。我们也要学会与一些网站合作，不断提高网站的影响力。在运营网站时，如果遇到网站结构不合理的情况，也可以让开发者及时调整内部结构，从而使你的网站更方便搜索引擎抓取信息。蜘蛛爬行。这样，搜索引擎包含的内容越多，权重就越大，SEO优化的目标就容易实现。

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我是网络营销行业的新手。让我谈谈我对SEO行业的理解和想法

！首先，作为一个SEO专家，你应该知道什么是SEO？它能给企业带来什么价值？它对我们自己的提升有什么价值？只有理清这些问题，才能掌控SEO的发展前景。

什么是SEO？这是一种技术，一种通过某种手段提高网站排名的技术。它能给企业带来什么样的价值？对于不同的网站，其价值可能不同。对于门户网站来说，可以带来流量，达到品牌推广的目的；对于电子商务网站来说，可以带来流量，达到产品销售的目的。因此，SEO最直观的价值就是通过提高排名带来流量。

一个好的SEOER能够持续稳定地为网站带来有效的流量。切记是“有效流量”，然后通过精心设计的登陆页面将这部分有效流量转化为利润的目的。

所以，在我看来，SEO只是一种营销手段，一种流通渠道，但做好SEO并不是一件容易的事情，它需要分析产品、受众，以及一定的写作能力，所以它是营销的一部分，是一种营销思维，是锻炼一个人综合能力的一项工作。

不成熟的理解和观点，希望您能给我更多的建议！