猎头网招聘 猎聘网招聘靠谱吗？

猎聘网招聘靠谱吗？

猎头开始了猎聘网很多猎头甚至都不先看简历，他们只是打电话问你简历上写的是什么。最后，经过讨论，他们发现自己负责的职位甚至不是一个行业。这真是浪费时间。

因此，猎头模式必然存在信息真实性和猎头专业性的弊端。至少没有哪家公司HR在51上玩假简历，但猎头方面肯定存在一些问题。

猎聘398简历优化靠谱吗？

我是猎聘金牌用户。当我使用这个网站时，我感觉很糟糕。我在找新工作时，发现有严重的作弊行为。

1. 发布逾期职位信息或虚假职位信息。例如，亚马逊的高级职位一直悬而未决猎聘网，说要招人。因此，亚马逊官方网站上的职位信息被长期取消，从其他猎头那里获得的信息是，该职位已经被找到。官方的人力资源信息还显示，该职位已经关闭。此外，相同的职位信息会不断更新并放置在推荐职位的顶部。

2. 猎头的专业性太差，基本没有服务。我试过发很多简历，但每封私人信件的回复都是现在没有合适的职位。如果将来有合适的职位，我会和你联系等。在我发私信之前，我去查了一下哪些不符合要求。没有答案或者答案完全错了。我甚至和你有直接的邮件辩论。我根本没有服务和专业的概念。

3. 从猎头信息猎聘网，我们可以看到，世界顶级猎头很少与他们合作，而且大多数都是小型的、本地化的猎头。对于想在跨国公司找工作的求职者来说，这完全是浪费时间。

4. 虽然我是一张金卡，但我没有从我的客户那里得到任何独立的服务。与其他专业猎头公司的顾问相比，猎聘根本没有服务。我总结了我的使用经验猎聘网. 对于那些想找中高端工作（年薪超过50万）的人来说，真的不管用。最好找一家传统的猎头公司进行服务，更负责任，更周到。我很好奇，他们为什么敢这么大规模地开展营销活动，却把钱花在如此糟糕的用户体验上。相对而言，LinkedIn的信息更准确，更符合我的个人需求。建立一个真正的网络是很有帮助的。如果你在找工作，要珍惜时间，远离打猎。

猎聘网招聘信息是真是假啊？

猎聘很不可靠。与前程无忧和智联相比，他们没有基本的公信力。前程无忧和智联至少可以保证这个职位的真实性，但猎聘很难保证。所谓的猎头通常会欺骗他们的简历。他们打电话说符合岗位要求后，基本上没有下文。他们没有钱填补。他们用猎聘已经两个月了，我不需要你的简历，因为它没用。前程无忧和智联基本上可以保证HR会给你打电话。猎聘基本上就是所谓的猎头，他们都很不专业

不管你喜欢看什么公司，基本上都是好听好想加入的。有朋友在里面真好。公司很好，而且公司正处于高职位快速发展期，前景看好

当应聘者在猎聘网发布简历时，用人单位打开你的简历，会有目标应聘者，不适合，注意面试这些按钮。

如果简历不符合公司要求，雇主会点击“不合适”。如果简历符合公司招聘要求，用人单位会点击目标应聘者或通知面试。单击“通知面试”后，投递简历的人将收到面试电子邮件，其中包含具体的面试地址、面试时间等信息。不过，大多数专业公司或规模较大的公司只有在与应聘者进行电话沟通或电话面试后，才会安排面对面的面试。毕竟很多内容光看简历是看不出来的，所以不打电话直接通知你面试的公司基本上都是不专业的小公司，或者招聘销售人员的公司，因为销售人员需要多加注意需求量大，而且愿意去的人不多，所以人员会采用直接通知面试的方式，用相对较少的时间通知更多的人去面试。所以，如果你收到面试邮件却没有接到电话，你可以先查看公司信息。如果公司比较正式或者你比较感兴趣，可以主动打电话询问这个职位，然后判断是否去面试。至于工资，公司对每个职位都有相应的预算，会在招聘信息上注明。不过，也不排除如果个人优秀，工资会突破原来的预算。作为一款社交软件，其内容主要是社交和八卦、吐槽，并通过社交平台对招聘进行投诉。我觉得效果一般。猎猎网的猎猎就业合作社是一个工具软件。它的核心是找人，招人，找工作，关注工作机会和人脉。产品设计也围绕这一基本点。对于有明确工作需求的用户来说，更具主观性和有效性。

然而，目前存在的问题是其招聘属性是否会让职场精英有所顾忌，从而影响社交网络的发展。